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(来学网)
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。
A.
(来学网)
不能求全责备
B.
(来学网)
尽量使用全面衡量的方法
C.
(来学网)
坚持“少而精”
D.
(来学网)
必须使用全部的衡量方法
正确答案:
D
答案解析:
在作出最终录用决策时,应当注意以下几个问题:①尽量使用全面衡量的方法;②减少作出录用决策的人员;在决定录用人选时,必须坚持少而精的原则,选择那些直接负责考察应聘者工作表现的人,以及那些会与应聘者共事的人进行决策;③不能求全责备。
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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