在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。-人力资源师

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。

正确答案：

结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。

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