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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

4301. 公司员工绩效评审系统的功能有( )

4302. 有效的绩效信息反馈应具有适应性，即( )

4303. 关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )

4304. 工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。

4305. 工资奖金调整的方式包括( )

4306. 一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )

4307. 社会福利的内容包括( )

4308. 以下关于劳动法律关系的说法正确的是( )

4309. 劳动法律事实可以分为( )

4310. 雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )

4311. 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )

4312. 订立集体合同应当遵循的原则包括( )

4313. 限制延长工作时间的措施包括( )

4314. 根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德"五项要求"是( )

4315. 职业活动内在的道德准则是( )

4316. 日本拉链大王吉田忠雄说："不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。"从职业道德的角度看，这句话的真正意思是( )

4317. 从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )

4318. 日本丰田汽车公司长期奉行"少花钱多办事"的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了"召回门"泥潭，据分析，问题的产生或多或少与"节约"有关，这说明( )

4319. 职业道德规范--"合作"的特征是( )

4320. 职业道德规范--"奉献"的"可为性"是指( )