劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )-人力资源师_来尚学教育

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )

A.
(来学网)群众性
B.
(来学网)自治性
C.
(来学网)国家性
D.
(来学网)强制性
E.
(来学网)非强制性

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