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　　【单选题】税务机关采取税收保全措施的期限一般最长不得超过()。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.1年

　　D.3年

　　『正确答案』B

　　【单选题】税务机关在查阅甲公司公开披露的信息时发现，其法定代表人张某有一笔股权转让收入未申报缴纳个人所得税，要求张某补缴税款80万元，滞纳金3.8万元，张某未结清应纳税款、滞纳金的情况下，拟出国考察，且未提供纳税担保，税务机关知晓后对张某可以采取的税款征收措施是()。

　　A.查封住房

　　B.查封股票交易账户

　　C.通知出境管理机关阻止出境

　　D.冻结银行存款

　　『正确答案』C

　　『答案解析』欠缴税款的纳税人或者其法定代表人在出境前未按规定结清应纳税款、滞纳金或者提供纳税担保的，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。

　　【单选题】纳税人因逃税涉嫌犯罪，有权利判决其承担刑事责任的机关是()。

　　A.人民政府

　　B.人民法院

　　C.税务局

　　D.中国人民银行

　　『正确答案』B

　　『答案解析』追究刑事责任只能由司法机关依照《刑法》的规定决定。

　　【多选题】纳税人的下列行为中，属于逃税的有()。

　　A.采取转移或隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴税款

　　B.伪造账簿，不缴应纳税款

　　C.进行虚假纳税申报，少缴应纳税款

　　D.按照规定应设置账簿而未设置的

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』选项A，属于欠税行为;选项D，属于未按照规定设置账簿行为。

　　【多选题】甲公司3月发生的下列活动中，属于重大税收违法失信案件的信息公布范围的有()。

　　A.在账簿上多列支出，使其少缴应纳税款11万元

　　B.通过转移财产的手段欠缴税款金额50万元

　　C.以暴力、威胁方法拒不缴纳税款

　　D.骗取国家出口退税款的

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』选项A，纳税人多列支出不缴或者少缴应纳税款100万元以上，且任一年度不缴或者少缴应纳税款占当年各税种应纳税总额10%以上的属于信息公布的范围。

　　【多选题】下列各项中，属于重大税收违法失信案件公布的案件信息内容的有()。

　　A.法人名称

　　B.自然人姓名

　　C.法人注册地址

　　D.自然人家庭住址

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』选项AC，对法人公布其名称，统一社会信用代码或者纳税人识别号，注册地址，法定代表人、负责人或者经法院裁判确定的实际责任人的姓名、性别及身份证号码，经法院裁判确定的负有直接责任的财务人员、团伙成员的姓名、性别及身份证号码;选项BD，对自然人，公布其姓名、性别、身份证号码。

　　【单选题】对重大税收违法失信案件信息自公布之日起满一定期限的，停止公布并从公告栏中撤出。该期限是()年。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.10

　　『正确答案』C

　　【多选题】下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。

　　A.公平原则

　　B.平等自愿原则

　　C.协商一致原则

　　D.诚实信用原则

　　『正确答案』ABCD

　　【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家相关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有()。

　　A.文艺单位

　　B.物流配送单位

　　C.体育单位

　　D.餐饮单位

　　『正确答案』AC

　　『答案解析』《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

　　【单选题】下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是()。

　　A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

　　B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

　　C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

　　D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

　　『正确答案』A

　　『答案解析』选项B，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，“会计工作”显然不属于国家规定的不适合妇女的工种或岗位;选项C，《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位除外，丙超市显然不属于上述单位;选项D，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有()。

　　A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

　　B.不得扣押劳动者相关证件

　　C.不得向劳动者索取财物

　　D.不得要求劳动者提供担保

　　『正确答案』ABCD

　　【多选题】某化妆品公司招聘了10名销售人员，在签订劳动合同时，要求员工缴纳300元的制服押金，等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定，下列对化妆品公司应承担的法律责任的表述中，正确的有()。

　　A.劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金

　　B.劳动行政部门可以对该公司处以500元的罚款

　　C.劳动行政部门可以对该公司处以2000元的罚款

　　D.如果该公司的行为给员工造成损害的，应当承担赔偿责任

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』选项BC，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。本题中，该化妆品公司向10名销售人员收取了财物，劳动行政部门可以对该公司处以5000元以上2万元以下的罚款。

　　【单选题】2020年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()。

　　A.2020年3月12日

　　B.2020年4月12日

　　C.2020年3月15日

　　D.2020年3月1日

　　『正确答案』A

　　『答案解析』用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。2020年3月12日，吴某上岗工作即为用工之日。

　　【单选题】2019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为()。

　　A.2019年9月1日

　　B.2019年8月10日

　　C.2019年8月6日

　　D.2019年8月1日

　　『正确答案』C

　　『答案解析』用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。2019年8月6日，郭某到甲公司工作即为用工之日。

　　【单选题】2020年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。

　　A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

　　B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

　　C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

　　D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

　　『正确答案』C

　　【判断题】林某欠缴税款4000元，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳，为防止国家税款流失，税务机关扣押了其一批价值4600元的商品，准备依法进行变卖，以变卖所得抵缴税款，税务机关的做法正确。()

　　『正确答案』×

　　『答案解析』扣押、查封的财产价值应相当于纳税人欠缴的应纳税款。本题税务机关应扣押其价值为4000元的商品。

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