2020年上半年人力资源考试因疫情推迟，目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。人力资源管理师考试科目安排如下：三级人力资源考试考核两个科目：《理论知识》、《专业技能》；为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年三级人力资源管理师考试考前讲解，供各位考生参考。2020年人力资源考试考试课程火热进行中，详情请点击：2020年人力资源考试课程章节练习、模考冲刺，一站式备考，助您轻松通关！

培训需求的对象分析

　　1.新员工培训需求分析

　　特别是对于从事低层次工作的新员工，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。

　　2.在职员工培训需求分析

　　由于新技术的应用，在职员工的技能不能满足工作要求，通常采用绩效分析法评估在职人员的培训需求。

　　培训需求的阶段分析

　　1.目前培训需求分析

　　针对企业目前存在的问题和不足提出的培训要求，找出问题产生的原因，并确认培训是解决问题的有效途径。

　　2.未来培训需求分析

　　为满足企业未来发展过程中的需求而提出的培训要求。

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