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(来学网)
冲突产生后,找到双方的共同点,使双方都退让一步,达成彼此接受的协议。该解决方法是()
A.
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协商
B.
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仲裁
C.
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推延
D.
(来学网)
妥协
E.
(来学网)
教育
正确答案:
D
答案解析:
妥协:当协商不能解决问题时,寻找仲裁人,仲裁人采取妥协的办法,让每一方都得到部分的满足。作为领导者,首先根据公平的原则,迅速找到双方的共同点,然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点,从而使双方都退让一步,达成彼此可以暂时接受的协议(D对)。
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护理管理学(2025)
第一章 绪论
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第二章 管理理论在护理管理中的应用
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第三章 计划工作
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第四章 组织工作
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第五章 护理人力资源管理
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第六章 领导
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第七章 组织沟通
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第八章 冲突与协调
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第九章 控制工作
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第十章 护理质量管理
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