绩效考核的步骤主要包括绩效考核的准备、绩效考核的实施、绩效考核结果的反馈和绩效考核结果的运用。其中，绩效考核准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准和确定考核方法。