激励约束机制在不同的银行可以有不同的管理形式，但其主要目的是一致的。选项A错误。建立科学的激励约束机制最核心的是建立科学的薪酬制度。选项B正确。发达国家商业银行员工的薪酬结构分为三个部分：①科学的工资和奖金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。选项C正确，选项D错误。我国商业银行在借鉴发达国家商业银行薪酬制度所蕴含的激励机制的同时，也要学习其有价值的约束机制。选项E正确。