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400-118-6070
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(来学网)
在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,也就是说要与贡献相一致,这体现了薪酬制度设计的()原则。
A.
(来学网)
外部公平
B.
(来学网)
内部公平
C.
(来学网)
个人公平
D.
(来学网)
量力而行
正确答案:
B
答案解析:
本题考点为人力资源规划与薪酬管理中的薪酬制度设计的原则。内部公平是指同一企业中不同职位之间的薪酬水平应该相互协调,也就是说要与其贡献相一致,内部公平强调的是职位本身对报酬的决定作用。故选B。
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第一章 企业战略与经营决策
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第二章 公司法人治理结构
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第三章 市场营销与品牌管理
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第四章 分销渠道管理
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第五章 生产管理
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第六章 物流管理
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第七章 技术创新管理
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第八章 人力资源规划与薪酬管理
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第九章 企业投融资决策及并购重组
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第十章 电子商务
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第十一章 国际商务运营
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