(来学网)某企业根据职位评价的结果,该企业共划分了六个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中,第五薪酬等级分为四个薪酬级别,薪酬区间中值为10万元/年,薪酬浮动率为20%。该企业第五薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为()万元/年。
  • A.
    (来学网)9.33
  • B.
    (来学网)10.36
  • C.
    (来学网)11.33
  • D.
    (来学网)12.66
正确答案:
A
答案解析:
本题考点为薪酬等级的薪酬级别的薪酬值的计算。
第一步,先求区间最低值和区间最高值。根据公式得,最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=10×(1-20%)=8万元。根据公式得,最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=10×(1+20%)=12万元。
第二步,根据已知条件“第五薪酬等级分为四个薪酬级别”,再根据已知条件“各薪酬级别之间的差距是相等的”,可以计算,每个薪酬级别之间的差距为(12-8)+3=1.33万元。
第三步,计算第二薪酬级别的薪酬值。第二薪酬级别薪酬值=第一薪酬级别薪酬值(最低值)+1.33=8+1.33=9.33万元。故选A。