内部公平是指同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,也就是说各种职务的薪酬都要与其贡献一致。内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用，故选C。选项A外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，因为它们对员工的知识、技能和经验的要求基本相似，故选项A与题意不符合。选项B员工个人公平是指同一企业中从事相同工作员工的报酬要与其绩效相匹配，强调的是个人特征（如能力、态度、经验等）对报酬的影响，故选项B也不选择。选项D它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性，比如说如果企业的薪酬水平高就会吸引更多的人才，故也与题意不符。