基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。-人力资源师_来尚学教育

基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A.
(来学网)物质刺激
B.
(来学网)满足社会需要
C.
(来学网)内部激励
D.
(来学网)搞好人际关系

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