在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。-人力资源师_来尚学教育

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A.
(来学网)劳动法的首要原则
B.
(来学网)劳动法律规范
C.
(来学网)劳动法的基本原则
D.
(来学网)劳动纪律制度

正确答案：

C

答案解析：

在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。

上一题下一题

理论知识