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400-118-6070
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(来学网)
下列关于排序法-操作步骤说法错误的是()。
A.
(来学网)
列出需要被评估的人员名单,划去那些评估者不太熟悉的人员
B.
(来学网)
评价出表现最好的员工和表现最差的员工
C.
(来学网)
在剩余员工中,找出表现最好和表现最差的员工,以此类推,直到完成所有员工的排序
D.
(来学网)
挑选出对企业成功比较重要的一些特征,并对其进行界定或分级
正确答案:
D
答案解析:
本题考查排序法-操作方法。排序法的操作方法包括:列出需要被评估的人员名单,划去那些评估者不太熟悉的人员;在剩余员工中,找出表现最好和表现最差的员工,以此类推,直到完成所有员工的排序;ABC说法均为正确,D选项描述为图评价尺度法的操作方法,故D错误。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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