(来学网)下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）。
  • A.
    (来学网)特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力
  • B.
    (来学网)行为类绩效指标关注绩效实现的过程
  • C.
    (来学网)结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度
  • D.
    (来学网)结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
正确答案：
D
答案解析：
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用；行为类绩效指标关注的是绩效实现的过程，适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位；结果类绩效指标更多地关注绩效结果或绩效目标的实现程度。
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