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招募范围主要取决因素有()。
A.
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职位本身的要求
B.
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填补职位的候选人的地区可得性
C.
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组织的战略定位
D.
(来学网)
招募的方向
E.
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招募的目标人群
正确答案:
ABC
答案解析:
本题考查招募的基本程序。招募范围主要取决于职位本身的要求、填补职位的候选人的地区可得性,以及组织的战略定位。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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