以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（）-人力资源师_来尚学教育

以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（）

A.
(来学网)关键事件法
B.
(来学网)行为定点量表法
C.
(来学网)行为观察量表法
D.
(来学网)量表评定法

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综合练习题

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