拟定备选方案应考虑到方案与组织目标的相关程度、可预测的投入与效益之比、公众的接受程度、下属的接受程度、时间因素等。例如，护理部的目标是提高护理人员的业务素质，则可行的备选方案是聘请护理专家进行专题讲课、招聘一定数量大学毕业的护理人员、加强护士在职培训、加强护士学历教育等。