选择领导方式的权变因素一一被领导者的成熟度,在领导情境理论中主要包括两个方面的内容：①工作成熟度，是指被领导者的知识和技能。知识越丰富，技能越高强,工作成熟度也就越高。②心理成熟度,.是指工作的意愿和动机。工作兴趣和自觉性越高，越不需外力推动，心理成熟度越高。