()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。-人力资源师_来尚学教育

()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

A.
(来学网)关键事件法
B.
(来学网)行为观察法
C.
(来学网)强制分布法
D.
(来学网)目标管理法

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