(来学网)()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
  • A.
    (来学网)绩效考评面谈
  • B.
    (来学网)绩效总结面谈
  • C.
    (来学网)绩效计划面谈
  • D.
    (来学网)绩效指导面谈
正确答案:
D
答案解析:
绩效面谈的划分。从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种分类方式。按照具体内容区分,包括:1.绩效计划面谈;2.绩效指导面谈;3.绩效考评面谈;4.绩效总结面谈。其中,绩效指导面谈是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。