工作岗位评价的主要步骤。工作岗位评价的主要步骤如下：1.按岗位的工作性质，将岗位划分为若干个大类；2..收集有关岗位的各种信息；3.建立由岗位分析评价专家组成的工作岗位评价小组；4.制定出工作岗位评价的总体计划；5.找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标；6.构建工作岗位评价的指标体系7.规定统一的衡量评比标准；先抓几个重要岗位进行试点；8.全面落实工作岗位评价计划；9.撰写出企事业单位各个层级岗位的评价报告书；10.面对工作岗位评价工作进行全面总结。