《劳动法》中明确规定：国家实行最低工资保障制度，同时也明确规定制定最低工资的方法。在确定和调整最低工资标准应综合参考下列因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④劳动就业实际状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。