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考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
A.
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适用性
B.
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实用性
C.
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科学性
D.
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可行性
正确答案:
A
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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