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400-118-6070
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(来学网)
关键事件法的缺点是()。
A.
(来学网)
不能了解下属如何消除不良绩效
B.
(来学网)
记录和观察费时费力
C.
(来学网)
无法为考评者提供客观事实依据
D.
(来学网)
不能贯穿考评期始终
正确答案:
B
答案解析:
关键事件法的缺点:关键事件的记录和观察费时费力;能作定性分析,不能作定量分析;不能具体区分工作行为的重要性程度,很难使用该方法在员工之间进行比较。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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