下列关于直接指标法的说法错误的是()。-人力资源师_来尚学教育

下列关于直接指标法的说法错误的是()。

A.
(来学网)直接指标法是结果导向型的考评方法
B.
(来学网)直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C.
(来学网)运用直接指标法时，需要加强企业基础管理
D.
(来学网)直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素

正确答案：

B

答案解析：

本题考查的是直接指标法的相关知识。

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