以下关于绩效计划的说法错误的是()。-人力资源师

以下关于绩效计划的说法错误的是()。

正确答案：

在绩效管理过程中绩效计划既要注重动态的沟通过程，又要关注最终拟定的绩效合同。绩效计划也并不是说一经订立就不可改变的，在计划实施的进程中，往往需要根据实际情况不断地调整绩效计划。

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