以下关于目标管理法的错误的是（）。-人力资源师_来尚学教育

以下关于目标管理法的错误的是（）。

A.
(来学网)评价标准可间接反映员工的工作内容
B.
(来学网)以制定的目标作为对员工考评的依据
C.
(来学网)使员工个人努力目标与组织目标一致
D.
(来学网)以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

正确答案：

A

答案解析：

目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。

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