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(来学网)
可以避免考评者的过宽倾向、晕轮效应的方法是()
A.
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强迫选择法
B.
(来学网)
加权选择量表法
C.
(来学网)
强制分布法
D.
(来学网)
结构式叙述法
正确答案:
A
答案解析:
采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的错误。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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