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(来学网)
培训效果评估的层次主要包括()。
A.
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受训者学习的内容
B.
(来学网)
企业运营成本的变化
C.
(来学网)
受训者工作的改进程度
D.
(来学网)
企业经营绩效的改进状况
E.
(来学网)
受训者工作态度的变化
正确答案:
ACD
答案解析:
效果评估主要包含以下几个层次:①评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西;②受训者把在培训中学到的知识技能是否有效地运用到工作中去;③如果一项培训达到了改进受训者工作行为的目的,那么这种改进是否有助于提高企业的经营业绩。
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专业技能
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
试做
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