（）不属于案例研究法。-人力资源师

（）不属于案例研究法。

正确答案：

案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种。案例分析法又称个案分析法。

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