收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是()。-人力资源师_来尚学教育

收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是()。

A.
(来学网)观察法
B.
(来学网)测试法
C.
(来学网)360度考核
D.
(来学网)绩效考核法

正确答案：

D

答案解析：

本题考查的是绩效考核法的含义。

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专业技能