针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。-人力资源师

针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

正确答案：

培训方法是为了有效地实现培训目标而挑选出的手段和技法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应，同时，它的选择必须符合培训对象的要求。与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。

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