()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。-人力资源师_来尚学教育

()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。

A.
(来学网)简单排列法
B.
(来学网)选择排列法
C.
(来学网)分类法
D.
(来学网)复杂排列法

正确答案：

A

答案解析：

本题考查的是简单排列法的内涵。

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