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400-118-6070
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()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要组成部分。
A.
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工资
B.
(来学网)
奖励
C.
(来学网)
福利
D.
(来学网)
津贴
正确答案:
C
答案解析:
本题考查的是福利的内涵。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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