学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。-人力资源师_来尚学教育

学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。

A.
(来学网)尽量遵循人的认知规律
B.
(来学网)系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
C.
(来学网)应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D.
(来学网)促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
E.
(来学网)使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

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