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在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()。
A.
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工作人员面临的情境
B.
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行为及其结果的标准
C.
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每项行为所需的技能
D.
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使用的辅助工具或工作助手
E.
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对每种情境所必须做出的反应行为
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理论知识
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