(来学网)战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )
  • A.
    (来学网)预测企业未来的人事变动
  • B.
    (来学网)找出对培训不利的影响因素
  • C.
    (来学网)考虑各种可能改变组织优先权的因素
  • D.
    (来学网)调查并了解员工的工作态度和满意度
  • E.
    (来学网)找出可能对企业目标产生影响的因素
正确答案:
ABCD
理论知识