常用的效度评估类型包括( )-人力资源师_来尚学教育

常用的效度评估类型包括( )

A.
(来学网)预测效度
B.
(来学网)费用效度
C.
(来学网)内容效度
D.
(来学网)人员效度
E.
(来学网)同侧效度

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