（）宜在经济萧条时期，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。-人力资源师_来尚学教育

（）宜在经济萧条时期，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。

A.
(来学网)跟随型薪酬策略
B.
(来学网)领先型薪酬策略
C.
(来学网)滞后型薪酬策略
D.
(来学网)混合型薪酬策略
E.
(来学网)C

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