当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。-人力资源师_来尚学教育

当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。

A.
(来学网)扭转型战略
B.
(来学网)进攻型战略
C.
(来学网)防御型战略
D.
(来学网)多样型战略

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