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400-118-6070
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评价薪酬制度的目的不包括()。
A.
(来学网)
普遍提高员工薪酬待遇
B.
(来学网)
完善薪酬激励方案
C.
(来学网)
提出适合自身特点的薪酬激励方案
D.
(来学网)
发挥薪资福利制度的激励职能
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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