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从技能角度和业务角度对管理人员进行测查
C.
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对评分者的要求较高
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考评内容范围十分广泛
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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