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过度工作压力所造成的紧张症状可归为( )三种类型。
A.
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生理症状
B.
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心理症状
C.
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行为症状
D.
(来学网)
不适应症
E.
(来学网)
厌烦工作症
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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