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劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是( )。
A.
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申请和受理
B.
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劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上,针对争议内容制订协调处理方案,提出解决问题的具体办法
C.
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向政府报告情况并提出建议
D.
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协调处理
E.
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制作《协调处理协议书》
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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