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团体劳动争议的特点不包括( )。
A.
(来学网)
争议主体的团体性
B.
(来学网)
争议内容的特定性
C.
(来学网)
影响的广泛性
D.
(来学网)
争议客体的广泛性
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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