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企业采取领先策略之后所产生的利弊包括( )。
A.
(来学网)
求职者的质量有所提高
B.
(来学网)
求职者数量有所上升
C.
(来学网)
跳槽率有所降低
D.
(来学网)
缺勤率有所降低
E.
(来学网)
薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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