在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是( )。-人力资源师_来尚学教育

在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是( )。

A.
(来学网)改变了传统的招聘选拔模式
B.
(来学网)使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点
C.
(来学网)保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求
D.
(来学网)注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配
E.
(来学网)兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

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