传统的绩效评价体系主要关注（）。-人力资源师

传统的绩效评价体系主要关注（）。

正确答案：

传统绩效评价体系只由纯粹的财务指标构成，其中运用最为广泛的是由美国杜邦企业创立的“杜邦财务分析体系”。这个体系以权益资金利润率为源头，利用各财务指标之间的内在联系，对企业综合经营状况及经济效益进行系统分析评价。

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